Workspace als Trustspace
Leadership Workshops,
gerne maßschneidern wir die Inhalte
für DICH
Leading with Trust
Wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen, stärken und wiederherstellen.
Vertrauen ist keine Selbstverständlichkeit – es ist die wichtigste Ressource und es ist fragil.
Es entsteht nicht durch Titel oder Position, sondern durch konkretes Verhalten: jeden Tag, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung.
Wo Vertrauen fehlt, nehmen Kontrolle, Rückzug und Unsicherheit zu – Veränderung hat es schwerer. Wo es gelebt wird, wächst Performance, Engagement und Verantwortung.
Entdecke, wie du durch Authentizität, klare Kommunikation und echtes Interesse Vertrauen aktiv fördern und nachhaltig festigen kannst.
DEIN Nutzen für die Praxis...
DU verstehst, wie Vertrauen wachsen kann.
DU erkennst deine persönlichen Muster in den drei Vertrauenskomponenten: Authentizität – Logik – Empathie und weißt, wo du ansetzt.
DU entwickelst ein Gespür dafür, was andere brauchen, um vertrauen zu können — nicht als Diagnosemethode, sondern als Haltung und Orientierung im Führungsalltag.
DU erhältst konkrete Strategien und Werkzeuge, um Vertrauen sichtbar zu machen, zu stärken und nach Rückschlägen gezielt wiederherzustellen.
Signature
Workshop
Positive Leadership
Vertrauenskultur, Teamgeist und Performance steigern
Hier lernst du, wie du die Stärken von Mitarbeiter:innen und Teams erkennst und förderst, auf ein vertrauensvolles und positives Klima achtest, in dem ALLE mit Veränderungen besser umgehen.
Entdecke bei Positive Leadership wie bereits zahlreiche Unternehmen PERMA-Lead® als Kompass um ergebnis- und menschenorientiert zu führen.
DEIN Nutzen für die Praxis...
DU führst dein Team motivierter, produktiver und resilienter.
DU reflektierst welche Hebel du in deiner Führungsarbeit setzen kannst, die es dir selbst und dem Team ermöglichen sichtbare Erfolge zu erzielen.
DU suchst konkrete Anwendungsmöglichkeiten für deinen täglichen Führungsalltag – damit die Integration gelingt.
Effektive Feedbackkultur
Die Balance zwischen Ehrlichkeit, Respekt und Vertrauen
Wie kannst du Feedback geben und gleichzeitig Vertrauen aufbauen?
Wir alle kennen das. Wir wissen, dass wir ein Gespräch über eine Leistung oder ein Verhalten führen müssen, und wir tun alles in unserer Macht Stehende, um es zu vermeiden. Feedback zu geben ist manchmal eine echte Herausforderung. Besonders, wenn es darum geht, Ehrlichkeit mit Respekt zu verbinden. Doch genau hier liegt der Schlüssel zu einer effektiven Feedbackkultur.
DEIN Nutzen für die Praxis...
DU kommunizierst klar und konstruktiv und respektvoll.
DU erkennst deine individuellen Stolpersteine um sie künftig zu vermeiden: Körpersprache – emotionale Komponente – persönliche Sprachmuster.
DU erhältst praktische Leitfäden, Strategien, Checklisten um Feedback situativ und authentisch zu geben und zu empfangen.
